Hämeen malli

Mistä on kyse?

  1. Tuemme osallistujiemme (työnhakijoiden, työttömien ja työn ja koulutuksen ulkopuolella olevien) työ- ja toimintakykyä. Tarjoamme ryhmä- ja yksilövalmennusta, tukea ja neuvontaa osallistujan tavoitteiden mukaisesti.

  2. Parempia tuloksia ja lisää vaikuttavuutta työ- ja koulutuskokeiluihin. Kehitämme yhteistyössä yritysten ja työllisyyttä edistävien organisaatioiden kanssa. Haluamme, että työkokeilu on onnistunut kokemus kaikille osapuolille.

Hämeen malli työnantajille, yrityksille ja organisaatioille

Me tarjoamme:

  1. Tietoa työkokeilun mahdollisuuksista
  2. Tukea työkokeilujen onnistuneeseen toteuttamiseen
  3. Tilaisuuden kokeilla uutta tai kehittää jo olemassa olevia käytänteitä (perehdytys, mentorointi, rekrytointi…)
  4. Mahdollisuuden löytää pitkäaikainen työntekijä

Voisiko teillä olla paikka auki esimerkiksi työkokeilijalle, oppisopimusopiskelijalle tai palkkatuetulle työntekijälle? Räätälöimme teidän organisaatioonne sopivan pilotin, ja olemme mukana koko matkan ajan. Jätä yhteydenottopyyntö oheisen linkin kautta, niin jatketaan keskustelua!

Tarvitsetko työkokeilijaa organisaatioonne?

Osallistujaksi Hämeen malliin

Kaipaatko tukea työnhakuun tai ammatinvalintaan, mutta et tiedä miten edetä? Onko työkokeilu sinulle ajankohtainen? Hämeen mallin valmennus sopii sinulle, jos:

  1. Olet 16–64-vuotias työnhakija, työtön ja/tai työn ja koulutuksen ulkopuolella
  2. Olet motivoitunut ja valmis sitoutumaan ryhmässä työskentelyyn
  3. Haluat löytää työ- tai koulutuskokeilupaikan lähitulevaisuudessa tai tarvitset tukea yrittäjyyden alkutaipaleella

Valmennukseemme kuuluu:
• Tutustumiskäynti
• Ryhmäkerrat (4 kpl)
• Omien tavoitteiden määrittely
• Valmentajien tuki yksilöllisesti
• Mentorointi työkokeilun aikana
• Tulevaisuusvalmennus
• Jatkopolun suunnittelu


Jos työ- tai koulutuskokeilu on vaihtoehto, voimme auttaa paikan etsimisessä ja yhteyshenkilönä toimimisessa. Tavoitteemme on, että työkokeilu johtaa työllistymiseen ja työssä pysymiseen, tai kokeilun kautta löytyy (uusi) ala, jota opiskella. Valmennuksessa syvennytään mm. työelämävalmiuksiin, oman osaamiseen sanoittamiseen ja vahvuuksien löytämiseen.
Mukaan pääset ottamalla yhteyttä Kiiaan tai Anuun. Yhteystiedot löydät tältä sivulta.

Hämeen malli – vaikuttavuutta työ- ja koulutuskokeiluihin

Hämeen malli –hankkeen avulla pyritään ratkomaan Hämeen alueen työttömyystilannetta kehittämällä uutta työ- ja koulutuskokeilumallia.  

Kehittämis- ja pilotointityössä uudelleen muotoillaan työ- ja koulutuskokeiluprosesseja selkiyttämällä työnantajan, työkokeilijan ja työyhteisön jäsenten roolia prosessissa. Toiseksi pilotoidaan mentorointimallia ja kolmanneksi kehitetään työkokeiluista viestimistä uudella, ennakkoluulottomalla tavalla. Lisäksi hankkeessa asemoidaan työ- ja koulutuskokeilujen roolia ja toimivuutta uudessa työllisyyspalveluiden kokonaisuudessa TE-palveluiden siirtyessä kuntien vastuulle (TE2024-uudistus). Hankkeessa pilotoidaan myös työ- ja koulutuskokeiluiden opinnollistamista sekä kehitetään tulevaisuusvalmennusta. 

 

Kenelle? 

  • 16–64-vuotiaille hämäläisille, jotka ovat työnhakijoita, työttömiä ja/tai työn ja koulutuksen ulkopuolella olevia 
  • Yrityksille ja kolmannen sektorin toimijoille, joille työ- ja koulutuskokeilujen yhteiskehittämisprosessi mahdollistaa kokeilujen hyödyntämisen uudella tavalla rekrytoinnin välineenä  
  • Yksityisen, julkisen ja kolmannen sektorin toimijoille, jotka haluavat tulevaisuudessa mahdollistaa työ- ja koulutuskokeiluita omissa organisaatioissaan  
  • Työvoimaviranomaisille, jotka hyötyvät työ- ja koulutuskokeiluiden määrän ja vaikuttavuuden lisääntymisestä 

Hankkeen projektipäällikkönä toimii Kiia Saarikivi, kiia.saarikivi@dila.fi

 

Ota yhteyttä!

Kiia Saarikivi, projektipäällikkö 
Kiia.saarikivi@dila.fi 
044 7132 029  
Anu Kallio
Anu.Kallio@dila.fi
044 7115 690