Työkierto avartaa ja auttaa oivaltamaan uutta
Työkierto mahdollistaa osaamisen kehittymisen ja uusien asioiden oivaltamisen. Näin ainakin Lahden Diakonialaitoksen Marie-kodin hoiva-avustajana toimiva Inka Jokinen koki. Hän oli aloittanut vuosi sitten Marie-kodissa oppisopimuksella ja valmistumisen jälkeen vakinaistui tehtävään.
Inka meni työkiertoon sote-työpaja Stooriin, joka palvelee sote-alasta kiinnostuneita alle 29-vuotiaita nuoria. Stoorissa nuoret pääsevät kokeilemaan sosiaali- sekä kasvatus- ja ohjausalan töitä. Inka sai tiedon työkierron mahdollisuudesta ja Stoorin paikasta omalta esimieheltään, kun palaverissa kysyttiin, oliko joku kiinnostunut menemään sinne. Inka koki, että esimiehen kautta saatu tieto työkierron mahdollisuuksista ja paikoista on tärkeää päätöksenteon kannalta.
”Kiinnostuin kovasti tästä mahdollisuudesta, koska nuorison kanssa työskentely on minulle sydämen asia. Päätin tuon esittelyn perusteella tarttua tilaisuuteen ja tutustua Stooriin.”
Stoorilla työskentely oli Inkalle erittäin positiivinen ja avartava kokemus. Inkan työpäivä koostui käsityöpajaan osallistumisesta ja vierailusta ilmaisessa puodissa.
”Ohjaajat ja nuoret ottivat minut tosi hyvin vastaan. Stoorissa oli ihana yhteishenki ja ilmapiiri. Huomasin, että nuoret tykkäsivät olla siellä ja he ovat tulleet kuulluiksi.”
Yhteisiä ideoitakin oli syntynyt yhteisen päivän aikana – Pari nuorta oli innostunut hoitoalasta, ja he olivat yhteisesti ideoineet, että voisivat tulla pari kertaa viikossa Marie-kotiin askartelemaan ikääntyneiden kanssa. Inka mietti, että askartelutuokioiden kautta Stoorin nuoret pääsisivät samalla tutustumaan Marie-kotiin ja sitä kautta voisivat tutustua hoiva-alaan menemällä ohjaajan mukana ulkoilemaan ikääntyneiden kanssa.
Inka pani merkille, kuinka tärkeää on positiivisuus ja iloinen elämänasenne kaikessa. Lisäksi toisen kuuleminen ja kokemus kuulluksi tulemisesta olivat erittäin tärkeitä hänen tekemiä huomioita, unohtamatta aitoa läsnäoloa.
Toisesta työyhteisöstä tarttui mukaan myös oppia ja kehittämiskohteita, joita Inka haluaisi tuoda omaan yhteisöönsä vielä paremmin esille. Esimerkiksi toisten huomioon ottaminen, joka nuorilta luonnistuu vaivattomasti.
Inkan kokemus työkierrosta oli erittäin postiviinen ja hänen mielestään oli mukava päästä näkemään muita toimintoja talon sisällä. Inka oli ehdottomasti sitä mieltä, että käyminen muualla avartaa. Hän myös suosittelee työkiertoa kollegoilleen.
”Olen todella positiivisin mielin ja menen mielelläni uudestaan työkiertoon heti kun se on mahdollista. Se myös vaikuttaa, että mikä on vastaanotto toisessa tiimissä, että haluaa mennä uudestaan työkiertoon.”
Kuva: Sarita Rannankari
Teksti: Cristina Kauppinen, viestintä- ja HR-koordinaattori