Mahdollisuuksien maailma

Sanotaan, että muutos on elämän toinen nimi. Muutokset voivat olla pieniä tai suuria, mutta yhtä kaikki ne kuuluvat elämään ja ajoittaisessa kipeydessäänkin tarjoavat mahdollisuuden kasvuun ja oppimiseen. Uuden edessä usein pelottaa tai jännittää, mutta samalla myös kutkuttaa ja tuntuu, että avautuu paljon mahdollisuuksia.

Tänä kesänä Dila yhteisönä ja minä henkilökohtaisesti olemme olleet uuden edessä. Pitkäaikainen toimitusjohtaja jäi eläkkeelle ja minulla on ilo päästä jatkamaan tätä työtä.

Olen saanut aloittaa tehtävässä huolellisen perehdytyksen turvin, ja sen aikana arvostukseni Dilassa tehtävää työtä ja tekijöitä kohtaan on kasvanut hyvästä ennakkokäsityksestä entisestään. Olen vaikuttunut siitä, miten hienosti kaikki tekeminen on ankkuroitu organisaation tarkoitukseen, missioon ja visioon sekä siitä, kuinka tekijöille on leimallista korkea ammattitaito ja vahva sitoutuminen. Myös työn ilo näkyy, ja se on tärkeää, kun toiminta liittyy kompleksisiin pulmiin niin yksilöiden ja yhteisöjen elämässä kuin yhteiskunnassakin.

Kompleksisuus on leimallista ajallemme. Maailmamme rakentuu itsessään monimutkaisista asioista ja kompleksisuutta lisäävät asioiden väliset suhteet, joissa pienetkin muutokset voivat johtaa ennakoimattomiin seurauksiin. Monimutkaisuuden tunnistaa myös siitä, että harvoin asioiden tiloille on olemassa yksinkertaisia syy-seuraussuhteita, ja niin sanottujen oikeiden valintojen tekemisestä tulee vaikeaa.

Kompleksisen maailman valintatilanteissa ja päätöksenteossa olisi osattava hetkeksi pysähtyä ja herkistyä heikkojen signaalien havainnointiin. Keskeistä on kyky osata lukea olosuhteissa tapahtuvaa jatkuvaa muutosta sekä sopeutua, mutta myös yrittää vaikuttaa siihen. Tällaisessa maailmassa vaaditaan ristiriitaiseltakin tuntuvia asioita: tarvitaan joustavuutta ja sopeutumiskykyä, mutta samalla tarvitaan tavoitteiden kirkkautta, selkeyttä ja pysyvyyttäkin. Luottamus, innovatiivisuus, tiedonhallinta ja monimuotoisuus ovat avainasemassa, jotta tulevaisuuden ennakoinnissa on mitenkään mahdollista onnistua.

Tämä kaikki on helpommin sanottu kuin tehty – tietenkin. Suhtaudun kuitenkin tulevaisuuteen luottavaisesti. Dilan 155-vuotias olemassaolo kertoo siitä, että muutoksiin on osattu ennenkin vastata hyvin ja oikein. Uuden edessä oleminen tarjoaa mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä – yhdessä.

Tulevia kohtaamisiamme odottaen,
Tuija Åstedt, toimitusjohtaja, Lahden Diakonialaitos
tuija.astedt@dila.fi
040 719 0094