Kesätyökoordinaattori Ruu: ”Jokainen nuori ansaitsee hyvän alun työelämään”

Kesätyökoordinaattorimme Ruu Malaskan tehtäviin kuuluu nuorten kesätyötoiminnan koordinointi, osallistuminen eri tapahtumiin ja toimintoihin sekä mukanaolo ikäihmisille suunnatussa viriketoiminnassa. Tärkeintä on tukea ensimmäistä kertaa kesätöihin tulevia nuoria työelämään tutustumisessa. Esimerkiksi siinä, mitä työelämässä oleminen tarkoittaa, kuinka ihmisiä kohdataan ja miten työelämän pelisäännöt toimivat.

Mitä organisaatioiden tulisi huomioida nuoria, jotka tulevat ensimmäistä kertaa työelämään?

”Ehdottomasti se, että nuoret tulevat nimenomaan heidän ihka ensimmäisiin (kesä)työpaikkoihinsa. Työkokemusta ei vielä ole ja moni työelämän käytäntö voi yllättää. Ensimmäiseen kesätyöpaikkaansa tuleva nuori ei ole se ”rautainen alan ammattilainen”, jota monesti muissa työpaikkailmoituksissa etsitään. Toivoisin, että nuori kohdataan kannustavasti ja lempeästi. He vasta opettelevat, mitä työelämässä oleminen tarkoittaa ja mitä kaikkea se vaatii.”

Mihin nuoret tarvitsevat eniten tukea työelämässä?

”Moni nuori saattaa työelämään tullessaan olla hyvin epävarma omista taidoistaan ja osaamisestaan. Nuoria saattaa arveluttaa, miten eri tilanteissa toimitaan ja miten työelämän pelisäännöt toimivat. Ajattelenkin, että eniten tukea nuoret tarvitsisivat työelämässä ihan tavanomaisiin asioihin, esimerkiksi hahmottamaan omat oikeutensa ja velvollisuutensa: mitkä asiat töissä ovat ok, ja mihin ei tarvitse suostua. Lisäksi nuoret kaipaisivat rohkaisua ja kannustusta, jotta luottamus omaan itseen hyvänä työntekijänä ja ammatillisena toimijana alkaisi kasvaa.”

Miten organisaatiot voisivat tukea työssä olevien nuorten hyvinvointia?

”Koen, että hyvinvointia tukevat todella monet pienetkin asiat. Se, että kaikkia tervehditään töihin tullessa, hymyillään ja kysytään, mitä kuuluu. Kohdataan nuori yhdenvertaisena kanssatyöntekijänä ja ollaan kiinnostuneita nuoren työhyvinvoinnista. Ollaan rinnallakulkijoita: opetellaan ja tehdään yhdessä, jos ei heti osata. Ollaan samalla viivalla nuoren kanssa, ettei katsota nuorta ylhäältä alaspäin. Pahinta on, jos nuori kokee olevansa jotenkin ala-arvoisessa asemassa muihin työntekijöihin nähden.”

Miten Ruu huomioi kesätöihin tulevat nuoret?

”Minua kiinnostaa, minkälaisten nuorten kanssa työskentelen. Ketä nuoret oikeasti ovat ja mitkä heidän vahvuutensa ovat. Mitä nuoret tekevät vapaa-ajallaan ja missä ovat hyviä. Näiden pohjalta lähden suunnittelemaan yhdessä nuorten kanssa, mitä kaikkea voisimme tehdä, jotta nuorten oma osaaminen pääsisi loistamaan. Haluan, että nuorille jää ensimmäisestä kesätyöpaikastaan mukava muisto ja hyvä kokemus työelämästä. Tehdään yhdessä, opetellaan ja mokaillaan – opitaan aina jotakin uutta sekä ennen kaikkea kannustetaan toisiamme. ”

Miten Ruu pyrkii edistämään yhdenvertaisuutta työskennellessään nuorten kanssa?

”Yhdenvertaisuutta pyrin edistämään sillä, että kohtaan nuoret tasavertaisina työntekijöinä kanssani. Annan heille vastuuta ja vapautta tehdä, oppia ja kokeilla. Eivätkä nuoret yksin tee, vaan minä heidän kanssaan. Pyrin siihen, ettei kukaan olisi toisen yläpuolella, vaan tehtäisiin juttuja yhdessä. Kannustan, tervehdin ja hymyilen. Pyrin olemaan mahdollisimman helposti lähestyttävä kesätyökoordinaattori – sellainen, jolta uskaltaa kysyä asioista ja jonka seurassa pystyy olemaan rennosti oma itsensä. Teen parhaani pitääkseni yllä positiivisen yhdessä tekemisen meiningin.”