Yhteiskunnallisten yritysten osaamiskeskus teki kirjoituksen osallisuuden mittaamisestamme

Osallisuuspäällikköä Kaisa Rikkosta, kehitysjohtajaa Kati Myyryläistä ja projektikoordinaattori Sanna Peltolaa haastateltiin Yhteiskunnallisten yritysten osaamiskeskuksen juttusarjaan, jossa kerrotaan yritysten luomasta yhteiskunnallisesta vaikuttavuudesta.

Toiminnoissamme mittaamme eri kohderyhmien osallisuuden kokemusta systemaattisesti. Osallisuus tarkoittaa ihmisten kokemusta siitä, että he kuuluvat esimerkiksi yhteiskuntaan sekä tulevat kuulluiksi ja arvostetuiksi.

Osallisuuden kokemus edes auttaa kokemaan oman elämän merkityksellisempänä. Sen myötä yksilö voi ottaa askeleita omassa elämässään muun muassa työllistymällä, ryhtymällä vapaaehtoiseksi tai hakeutumlla opiskelemaan, sitä kautta osallistua aktiivisemmin yhteiskuntaan.

Osallisuuden mittaamiseen käytämme THL:n kehittämää Osallisuusindikaattori-työkalua, joka koostuu kymmenistä väittämistä, jotka kuvaavat tunnetta ja mahdollisuuksia vaikuttaa omaan elämään.

– Indikaattorin vahvuus on siinä, että se tuo ihmisten kokemukset analysoitavaan ja vertailtavaan muotoon. Ennen Dilan eri toiminnoissa käytettiin eri mittareita, mutta tätä indikaattoria sovelletaan systemaattisesti. Se sopii meillä monenlaiseen työhön ja eri kohderyhmille, kertoo Dilan osallisuuspäällikkö Kaisa Rikkonen.

Käy lukemassa juttu täältä:
https://yyo.fi/ajankohtaista/lahden-diakoniasaatiossa-osallisuudesta-tehdaan-vaikuttavaa/